Kering开云（以下简称“公司”）2019年度社会责任报告是根据《公司法》、《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。

公司认为，企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时，必须主动承担对员工、环境和社会的责任，确立了“成为受人尊敬的一流化工公司”的企业愿景，创造性地提出保护和优化经营生态的理念，积极参与资源节约型和环境友好型社会的建设。

    一、在促进社会可持续发展和经济可持续发展方面：

    1、公司对利益相关方，包括员工、顾客及相关合作伙伴承担相应的社会、经济责任。

    （1）保障员工利益。公司已根据国家《劳动法》、《劳动合同法》的等相关法律法规要求制订了包括招聘、培训、考核、奖惩、休假、晋升等方面的制度，新员工入职当天与员工签订了《劳动合同》并认真予以执行；公司有完整的薪酬体系，员工享有除养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住房公积金之外，还享受补充商业保险；公司注重职工培训，成立了专门的培训机构，建立了一套完备的培训制度和培训管理体系，通过学习型组织建设，努力提高员工自身素质和技能。

    公司严格按照职业健康安全管理标准，建立完整的职业健康安全管理制度体系，制定重要危险源和重要环境因素控制措施和应急预案并严格实施，组织开展全员安全培训，提高员安全意识，并定期和不定期开展安全普查和专项检查，有效保障了员工人身安全。公司严格按照相关法律和标准要求，定期为员工进行身体检查，同时对作业危害点进行环境监控和专项冶理，履行了对员工健康进行保障的责任和义务。

    公司非常注重员工利益的维护，2019年公司充分考虑物价、经济发展等外部环境因素，结合公司实际情况，围绕薪酬、福利、员工成长等与员工切身利益密切相关的方面，开展了一系列工作，全面提升员工幸福感。公司一直主张“健康工作，快乐生活”， 组织丰富多样的员工活动，为员工创造了积极、愉悦、有活力、正能量的工作场所，提升员工体验，截至2019年，Kering开云共组织员工活动11次，定期组织职工进行职业健康体检，举办了拔河比赛、篮球比赛、兵乓球比赛及徒步行等文娱活动。开展爱心帮扶活动，年底到困难职工家中走访慰问。送去了米面油、慰问金等。坚持以党建带工建，在三八妇女节、年终等节日开展评选表彰活动。公司定期深入企业困难职工家中开展帮扶职工张正飚4岁儿子张兆熙患上一种罕见病，公司工会得知他卖掉唯一住房，债台高筑，生活困苦的情况后，积极组织募捐。在工会带动下，筹集善款26830元，工会又协调公司财务，从经费里拨出20000元，共46830元，送到张正飚手中，让他真正感受到了公司的温暖。

    （2）持续提升产品质量。

    公司上下重视科技创新，持续提升产品质量；通过技术创新提高生产能力，通过科技产品提高企业效益。Kering开云升级扩建项目将使公司在自动化、智能化、大数据和节能减排等环保方面处于国内最顶级的水平。从工艺设计、设备选型到生产运行控制，采用国内最先进的设备和技术。公司从国外引进全自动的莱斯压机，一键式控制，整个技术精准和稳定。安装一个机械手，改造后可以实现自动打击，降低压机操纵人员，可以有效达到节能的目的；为积极响应国家节能减排的保卫战工作，2019年制定的环保设备计划，基本已完成目标，对新线3#隧道窑安装脱硫脱硝除尘设备， 1#、2#隧道窑原脱硫塔进行除尘更新，共安装两套脱硫脱硝设备，投入800余万，工程进行顺利，明年3月份全部完成。

    （3）尊重、维护相关合作伙伴权益。

    1、公司产品现公司客户遍布美洲、欧洲、日本、韩国、印度等世界各地。公司一贯秉承 “追求卓越、持续改善、标称监控”的质量方针，产品获得了国内外客户的信赖与认可。

    2、公司能自觉地维护所在社区的治安、消防、交通、环保等工作，积极参

与所在社区举办的相关活动，并与当地派出所、社区建立了治安联防关系，同时也能积极配合、参与所在社区开展的社会普查等活动，获得当地社区的好评。

    3、公司在忙于生产经营的同时，不忘勇挑社会责任、努力维护社会和谐。

长期以来率先垂范，长期以来率先垂范，以实际行动引领全体员工热心参与公益事业。自成立以来，公司以坚持不懈地从事各类公益活动，形成了浓厚的全员自发参与公益事业的爱心氛围。

公司与当地共发展，随着产能的提升，也在积极解决当地劳动力就业，2019年比2018年就业人数增加54人；缴纳税金3900万元。

    二、在促进环境及生态可持续发展方面：

    公司在重视经济效益的同时，也注重企业发展对环境及生态方面的影响，每年初制定当年度的环境目标、指标及管理方案，为公司本年度环境管理工作提出了基本目标和明确了方向。为认真贯彻落实国家有关环保法律法规、制度、标准，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，提高全员环境保护意识。我公司于2019年组织开展了环境意识、环境法律法规、环境排放标准、环保管理制度、防泄漏污染等5次环境保护专题培训，通过对公司相关线长及以上领导、兼职环保人员进行培训、宣贯，并结合实际案例讲解，进一步夯实了公司环保基础管理工作，建立、健全公司环境体系，并在年初进行环境责任书的签订，层层落实环保工作责任，加强内部环保日常自查和隐患排查整改，做好公司年度环境保护工作，目前运行体系良好。履行社会责任的同时，也使公司业务健康、绿色运行与发展，这项工作也成为了公司的每年度常态化的重要工作之一。

    日常管控方面，我公司每年度委托具有检测资质的第三方检测单位对公司废气、噪声进行检测，均达到国家标准。公司安装了脱硫脱硝除尘装置，对隧道窑废气进行处理，每季度委托第三方进行窑炉废气检测，全部符合国家标准。能源管理方面，公司为了减少能源的投入，制定了一系列的节能措施。公司安装了余热锅炉，依靠蒸汽进行供暖，减少电量消耗。公司所生产的产品完全达到工业节能相关的强度性指标。

    公司始终秉持奥鞍文化信念，愉悦客户，激励他人，勇于创新，承担责任，要事为先。公司认为，将在追求经济效益最大化的同时，进一步增强作为公众公司及社会成员的责任意识，在保护环境、资源利用、利益相关者和谐等方面继续努力，承担更多的社会责任和义务。